СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Сравнительные данные выживаемости фирм с франчайзингом и без него

Посмотрите исследования, проведенные в западных странах. Неумолимая статистика свидетельствует, что каждые три из четырех обычных фирм закрываются в течение 5 лет, и это на благополучном западе. Только франчайзинговые фирмы ...подробнее >>>

Современное состояние и тенденции рынка купли-продажи действующих бизнесов

В условиях современной экономики большинства развитых стран мира покупка и продажа действующих бизнесов уже давно стала устоявшейся практикой. Под действующим...подробнее >>>

Лавка Жизни - самая продаваемая франшиза в России

товары для здоровья (без медлицензии) ФРАНШИЗА №1 В РОССИИ Хотите открыть свой бизнес? Нужна хорошая идея. А лучшая в мире бизнес идея - СДЕЛАТЬ СВОЙ БИЗНЕС НА ЧУЖОЙ ИДЕЕ. За много лет работы идея "Лавка Жизни" доказала свою состоятельность и стала самой популярной торговой ...подробнее >>>

Франчайзи

Франчайзи - это сторона, приобретающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по договору франчайзинга. Франчайзи, заключая договор, принимает на себя определенные обязательства, основное из которых - плата за использование технологии (лицензии, торговой марки)....подробнее >>>

Формы франчайзинга

Прямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>>

Международный лизинг и франчайзинг

Под понятием международный лизинг подразумевается совершение лизинговой сделки в том случае, если лизингодатель (лизинговая компания) и лизингополучатель являются резидентами различных государств. Международный лизинг можно подразделить на экспортный и импортный....подробнее >>>

Франчайзинг определение

Понятие «франчайзинг» университеты и посреднические фирмы рассматривают с разных точек зрения. Например: Франчайзинг – это сделка, по которой право пользования передаётся другому лицу за определённую плату; Франчайзинг – это продажа ограниченных прав на пользование ...подробнее >>>

Франшиза определение

В регламенте Комиссии Европейского Сообщества N 4087/88 дано следующее определение франшизы: "Это - совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, ...подробнее >>>

Франчайзинг бизнес

Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>

Франшиза понятие

Что такое франшиза во франчайзинге Франшиза - это полная бизнес-система, которую франчайзор продает франчайзи. Другим названием для подобной системы служит франчайзинговый пакет, который обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие ...подробнее >>>

НОВОСТИ

«Народным брендом» в Украине стала компания «Эльдорадо»

В Житомире, Козятине, Тернополе ежегодно проходит акция «Народный бренд». В 2010 году местом ее проведения стал город Винница. Именно здесь победителем акции была признана компания «Эльдорадо»....

Годзиллу воскресит Гарет Эдвардс

Известная японская кинофраншиза «Годзилла» готовится к своему воскрешению. Доверить его решили создателю малобюджетной ленты «Монстры» Гарету Эдвадсу. Скорее всего, проект лишь перезапустит франшизу, но сохранит японскую стилистику и колорит....

Количество «будущих мам» планируется увеличить!

Компания «Буду мамой» была создана в 2006 году и вошла в состав холдинга «Корпорация Бинко». В ноябре «Буду мамой» запустила первый проект инвестора и, по словам руководства, планирует придерживаться этого ...

«Детских штучек» становится больше!

Компания «Детские штучки», которая занимается реализацией развивающих товаров для детей в Санкт-Петербурге, согласно заявлением руководства, взяла курс на расширение. В наступающем году ритейлер планирует выйти за ...

Как Казахстан поддерживает экспортеров?

В Казахстане на самом высоком уровне были утверждены критерии предоставления поддержки государства по вывозу отечественных продуктов за пределы страны. Теперь экспортерам государство будет компенсировать часть затрат....

«Уровень» по фрашизе

Строительный торговый дом «Петрови...

"Росинтер" хочет избавиться от офисных столовых

"Росинтер" разочаровался в сегменте корпоративного питания, приносившем ему почти столько же дохода, сколько франчайзинговый бизнес. Холдинг хочет избавиться от офисных столовых, чтобы сфокусироваться на более рентабельных проектах "Иль Патио" и "Планета Суши", сообщил финансовый директор ...

Дилеры делят Citroen

Импортер Citroen отозвал право быть дилером у компании "Темп-Авто", переуступив его ГК "Юг-Авто", которая уже в декабре откроет новый автосалон этой марки. Как рассказал Алексей Ишутин, представитель ГК «Юг-Авто», новый автоцентр расположится на Ростовском шоссе....

Азербайджанская марка одежды для беременных 9 AY вступает путем франчайзинга на рынок Республики Беларусь.

До недавнего времени марка одежды 9 AY была популярна за границей благодаря нашим многочисленным соотечественникам, проживающим за рубежом. Теперь, оставаясь первым в своем роде национальным брендом, 9 AY также продвигает нашу марку за границей с целью привлечения внимания иностранных ...

Rikki-Tikki открыла четыре магазина за последние два месяца

Компания «Рикки-Тикки» сообщила об открытии четырех новых магазинов за последние два месяца. За это время свое развитие торговая сеть детской одежды продолжила в городах Иваново, Оренбурге, Краснодаре и Ханты-Мансийске....

* * *

Москва, Россия и весь мир

Капитал приобрели и невинность соблюли

Предпринимательский бум увлекает слабый пол больше, чем традиционная семья

В США наблюдается предпринимательский бум среди прекрасной половины населения страны. Ежедневно по всей стране женщины открывают 424 новых предприятия, что более чем в два раза превышает количество предприятий, которые основывают мужчины.

Согласно опубликованным на этой неделе данным Центра исследования женского бизнеса, на сегодняшний день в 48 процентах частных компаний США женщины владеют половиной или более акций. Чем же руководят представительницы прекрасного пола? Порядка 45 процентов частных предприятий специализируются на обслуживании, 16,8 процента - предприятия розничной торговли, остальные работают в финансовой сфере, страховом бизнесе, на рынке недвижимости, в строительстве.

"Стеклянный потолок" - причина успеха

Рост "женских предприятий" аналитики связывают прежде всего с профессиональным образованием - 45 процентов бизнес-леди имеют университетский диплом и опыт работы в больших корпорациях (для сравнения, в 1965 году лишь 4 процента американок имели профессиональное образование). Многие женщины просто вынуждены были основать свой бизнес - из-за растущей конкуренции корпорации стали отказываться от мягкой кадровой политики по отношению к женщинам (например, отменили гибкий рабочий график для матерей). В итоге средний годовой доход фирм, принадлежащих представительницам слабого пола, равен 11 миллионам долларов.

- Спросите двенадцать женщин, почему они более успешны в бизнесе, чем мужчины, и вы получите дюжину разных ответов. Но если кто-то скажет, что женщина имеет естественное преимущество в годы экономических неурядиц, поскольку она более выносливая, то он окажется прав, - считает Томас Стэнли, автор книги "Женщина-миллионер по соседству".- Женщины привыкли работать более упорно, чем мужчины, они более целеустремленны, более бережливы. В крупных компаниях они нередко чувствуют "стеклянный потолок" - ограничение для карьерного роста по половому признаку.

- Сильны позиции женщин в такой востребованной сегодня бизнесом отрасли, как управление человеческими ресурсами, - говорит исполнительный директор российской Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко. - Чуть меньше представительниц прекрасного пола в рейтинге лучших финансовых директоров и рейтинге лучших коммерческих директоров. И, наконец, наименее востребованы женщины-руководители в IT-областях. Хотя здесь мне стоит оговориться и подчеркнуть - именно представительница IT-бизнеса в России, а именно президент Microsoft в России и СНГ Ольга Дергунова смогла попасть в ТОП-100 самых профессиональных топ-менеджеров России.

Еще в 1994 году психологами и маркетологами было официально подтверждено - существуют мужской и женский стили успеха в бизнесе. Женщины больше полагаются на интуицию, часто обдумывают и сомневаются в уже принятых решениях, получают удовлетворение от хороших отношений с клиентами и сотрудниками и воспринимают это как успех. Мужчина же описывает успех как получение удовлетворения от хорошо сделанной работы и достижения цели. Некоторые исследователи связывают взрывной успех в развитии женского частного предпринимательства с "женским" стилем ведения бизнеса.

- Успех женского бизнеса можно объяснить во многом нарушением традиций, - говорит владелец турагентства Елена Косырева. - В мужском мире вдруг появились дамы, которые иначе думают и действуют, это пугает и ошеломляет. Наше преимущество в том, что мы докапываемся до любых мелочей.

Шея при голове

В нашей стране в силу сложившихся еще за годы советской власти стереотипов вопросу успешности женщин в бизнесе уделяли довольно мало внимания. Конечно, в те годы всячески подчеркивалось равенство полов, но для успеха в карьере требовались зачастую не профессиональные качества, а политические.

Рыночный этап в экономике России не мог не затронуть и сферу гендерных отношений - женщин, потерявших в тот период работу, было больше, чем мужчин. Но, как подтверждают исследования Института социологии РАН, женщины быстрее оправились от экономических потрясений.

- Пока мужчины пытались обрести новый смысл в жизни, женщинам надо было заниматься более практичными вещами - кормить детей, - говорит психолог и социолог Иван Воронов. - Вспомните, сколько было "челночниц" в перестроечное время! Объясняется это очень просто: женщины в такой ситуации быстрее приспосабливаются, потому что им просто было некогда думать о каких-то там идеалах.

По словам Ивана, те годы перевернули ситуацию в нашем обществе: в большинстве семей теперь женщина и хранительница очага, и добытчик. Попробовав свою силу, дамы перестали нуждаться в опоре на мужское плечо и ринулись в бизнес сломя голову.

- Да, нам сложнее работать в мире жесткой конкуренции и исторически сложившихся традиций "мужчина - лидер", - говорит Ольга Пузанова, генеральный директор рекламного агентства. - И, конечно, женщина-начальник, особенно если мои подчиненные - мужчины, нарушает привычную модель. Поэтому, чтобы не обидеть своих сотрудников, чтобы их комплексы не сказались на работе, мне приходится по-прежнему играть роль "шеи при голове". Я считаю, что женщина и в семье, и в работе должна подчеркивать, что мужчина - главный, даже если у меня есть административные и интеллектуальные преимущества. Иначе - расстроенные нервы с обеих сторон, а так - и результат, и хорошие отношения.

Как утверждает Сергей Литовченко, в России сегодня набирает обороты тенденция усиления женского влияния в бизнесе и увеличения количества успешных в карьере женщин. Больше всего это заметно в тех областях, в которых особенности женского характера - эмпатия, умение общаться с людьми - наиболее востребованы.

Недостатки крупного бизнеса

В отличие от Запада, в нашей стране по-прежнему сильны представления о том, что карьерный рост женщины фактически означает ее неудачи в личной жизни.

- Отчасти это так, - признается Елена Косырева. - Когда много работаешь, не хватает времени на друзей и семью. Плюс к этому за время воспитания детей женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального роста. Именно поэтому так много сейчас в России открывается агентств по найму нянь и гувернанток.

В совместном экспертном исследовании Ассоциации менеджеров и Института социологии РАН подчеркивается, что женщина, имеющая статус топ-менеджера, в своей семье берет на себя те же функции, что и мужчина. В Европе и Америке обратное распределение ролей распространено и не считается унизительным: отцы, сидящие с детьми, пока матери зарабатывают деньги, объединились в Союз отцов, специальную организацию, которая позволяет им поддерживать свой социальный статус и выбор. На сегодняшний день только четыре страны (Швеция, Дания, Финляндия и Норвегия) достигли относительного гендерного равенства.

- Бизнес - это твой ребенок, ему надо посвятить себя как семье, - говорит Ольга Пузанова. - В идеале женщина должна гармонично совмещать и семью, и успешную работу. Но многое зависит от того, какой рядом с женщиной мужчина. В принципе, я не знаю ни одной своей коллеги-руководителя, которой бизнес помешал бы оставаться очаровательной и женственной.

По словам Сергея Литовченко, мы сейчас являемся свидетелями нового этапа изменений в гендерном составе бизнес-элиты. Все барьеры на пути карьеры женщины, обозначенные психологами, - исторически сложившиеся стереотипы, социализация половых ролей, "страх успеха" - уходят в прошлое.

Виктория Авербух

МАГАЗИН ФРАНШИЗ

указан размер инвестиций
Разместить здесь свое предложение