Дилер, торговый представитель, франчайзи - что лучше?
Если Вы начинаете новый бизнес, Вы так или иначе будете выступать посредником между какой-либо крупной фирмой - поставщиком товаров (услуг, сырья, идей, зрелищ и т.д.) и конечным потребителем. Поэтому Вы становитесь чьим-то дилером, торговым представителем или филиалом....подробнее >>>
Современное состояние и тенденции рынка купли-продажи действующих бизнесов
В условиях современной экономики большинства развитых стран мира покупка и продажа действующих бизнесов уже давно стала устоявшейся практикой. Под действующим...подробнее >>>
Лавка Жизни - самая продаваемая франшиза в России
товары для здоровья (без медлицензии)
ФРАНШИЗА №1 В РОССИИ
Хотите открыть свой бизнес? Нужна хорошая идея. А лучшая в мире бизнес идея - СДЕЛАТЬ СВОЙ БИЗНЕС НА ЧУЖОЙ ИДЕЕ. За много лет работы идея "Лавка Жизни" доказала свою состоятельность и стала самой популярной торговой ...подробнее >>>
Франшиза
Вот как определяют термин франшиза разные источники:
1. Франшиза - это совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, которые должны ...подробнее >>>
Формы франчайзинга
Прямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>>
Франшиза - это... (еще несколько определений франшизы)
Франшиза — это прежде всего раскрученный брэнд и его репутация, и только затем всё остальное. Впрочем, причиной неудач многочисленных франшизных проектов оказывается как раз «всё остальное»: однажды разочаровавшийся клиент не будет разбираться, кто виноват — держатель торговой марки или ...подробнее >>>
Лизинг и франчайзинг
Законодательным собранием Пензенской области принят ряд изменений в "Программу развития и поддержки малого предпринимательства в Пензенской области 2006 г.". В частности, принято решение, что "для формирования эффективной системы государственной поддержки малого предпринимательства необходимо ...подробнее >>>
Франчайзинг бизнес
Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>
Франшиза понятие
Что такое франшиза во франчайзинге
Франшиза - это полная бизнес-система, которую франчайзор продает франчайзи. Другим названием для подобной системы служит франчайзинговый пакет, который обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие ...подробнее >>>
Определение франчайзинга
Франчайзинг - это система, состоящая как минимум из двух уровней: Франчайзор лицензирует или продает свою торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Франчайзи платит франчайзору первоначальный взнос и сервисную плату (роялти) за права на бизнес....подробнее >>>
Компания Power Plate International – мировой лидер оборудования для фитнеса, успешно развивающая свою глобальную сеть более чем в 100 странах мира и имеющая более 100 студий Power Plate® в России и странах СНГ, планирует в 2011 году усилить свое присутствие на Украине....
Компания «МИЭЛЬ-Сеть офисов недвижимости» открыла новый офисы на улицах Воронцово поле, 16 (Офис «На Курской»), на новом Арбате (офис «На Смоленской») и по адресу Балакиевский проспект, 2 («На Чертановской»)....
Из-за проливного дождя и сильного штормового ветра в австралийском городе Батерст обрушилась крыша кинотеатра. В здании находились десятки зрителей. К счастью, люди отделались незначительными травмами, жертв нет. Поклонников кино спасло то, что многие из них успели спрятаться под стулья....
Продакшн-компания «РЕД МЕДИА» и радиовещательный холдинг «Европейская медиагруппа» (ЕМГ) объявили о запуске нового музыкального канала Europa Plus TV. Вещание начнется 13 января будущего года. Официальная презентация канала пройдет 2 февраля....
Совсем скоро первые заведения новосибирской компании Traveler`s coffee откроются в Санкт-Петербурге, Ярославле и Владивостоке. По сообщению руководства компании, ...
Вместо франчайзинговых точек Ecco отныне будут открываться собственные, - об этом сообщил прессе начальник отдела развития Дмитрий Чумаков. Кроме этого в планах компании открыть еще десяток магазинов в наступающем году....
Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) признана «Привлекательным работодателем – 2010» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru среди 290 000 работающих в России компаний – работодателей....
Как сообщалось ранее, что на покупку розничной сети «Копейка» претендуют сразу два крупных ритейлера - Wal-Mart и X5 Retail Group. Переговоры о продаже должны были завершиться в конце октября, однако решение до сих пор не принято....
* * *
Москва, Россия и весь мир
Реклама
Франшиза Zara - Франчайзинг магазина модной одежды Zara, ZaraZara, Bershka, Promod и другие бренды из Италии, Франции, Испании, Турции, Китая
Женщины в бизнесе: Самые успешные и влиятельные
The Wall Street Journal и Financial Times
составили списки выдающихся бизнес-леди
Чтобы подняться в бизнесе до самых высот, нужно иметь выдающиеся деловые
способности, быть преданным делу и готовым жертвовать личной жизнью. А
деловым женщинам нужно еще и незаурядное упорство. Ведь несмотря на то что
все больше женщин занимаются бизнесом и делают карьеру, среди топ-менеджеров
крупных мировых компаний их менее 10%.
В октябре Financial Times вместе со своим немецким изданием FT Deutschland
впервые опубликовали список из 25 женщин - бизнес-лидеров Европы, выделив
тех, кто поднялся на верхние ступени карьерной лестницы. В ноябре The Wall
Street Journal представила свой перечень из 50 женщин, входящих в мировую
корпоративную элиту, дополнив его списком из 10 бизнес-леди, играющих
заметную роль в европейской деловой среде. Некоторые из женщин, выбранных
экспертами газет, возглавляют бизнес, который построили они сами или их
семьи, - например, гендиректор польской Agora Ванда Рапачински (8-е место в
списке FT) или Миуччиа Прада из Prada Group (21-е). Другие продвинулись на
высшие должности в компаниях, являющихся лидерами в своих секторах, и теперь
руководят бизнесом с оборотом в миллиарды долларов. Среди них Сари Балдауф,
президент Nokia Networks, занявшая 1-е место в списке FT, Валери Гудинг,
гендиректор частной компании Bupa, крупнейшего в Великобритании оператора
больниц, домов престарелых и детских центров (3-е место по версии FT),
Гульжан Молдажанова, управляющий директор "Базового элемента" и член совета
директоров "Русского алюминия" (входит в европейский список WSJ).
Глобальная версия
Для своего первого глобального списка женщин - бизнес-лидеров The Wall
Street Journal выбрала 50 из более чем полутысячи женщин, занимающих ведущие
посты в компаниях и регулирующих их деятельность организациях из разных
стран мира (см. стр. Б7). Эксперты газеты решили составить этот список не
только для того, чтобы выявить достижения женщин, поднявшихся на вершину
корпоративного олимпа, или подчеркнуть тот факт, что им удалось сделать это
несмотря на то, что вершина эта по-прежнему оккупирована мужчинами. Многие
женщины оказали и оказывают существенное влияние на развитие своих компаний,
однако их работа далеко не всегда заметна широкой публике: одни еще не дошли
до самых высоких постов, другие руководят крупными подразделениями, но
остаются в тени своих боссов. Поэтому в списке WSJ бизнес-леди разделены на
несколько групп.
Руководители компаний, такие как занявшая 1-е место Карли Фьорина,
гендиректор Hewlett-Packard, или Марджори Скардино, гендиректор Pearson,
издающей газету Financial Times (13-е), хорошо известны и коллегам по
бизнесу, и общественности. А вот Марджори Мэгнер, возглавляющая
подразделение розничных банковских услуг крупнейшей финансовой компании мира
Citigroup, известна узкому кругу специалистов, несмотря на то что под ее
началом работают 150 000 человек в 54 странах. Если бы ее подразделение было
отдельной компанией, то входило бы в десятку крупнейших в мире. Поэтому
Мэгнер вместе с Сьюзан Арнолд, которая в Procter & Gamble контролирует
бизнес по производству средств для красоты, приносящий компании треть
доходов, включена экспертами WSJ в группу претендентов на высшую должность в
головной компании (2-е и 7-е места соответственно).
Некоторые женщины сами создали свой бизнес: среди них как популярная во всем
мире телеведущая Опра Уинфри, так и известная в основном у себя на родине
кореянка Ким Сунг Джу, за 14 лет создавшая крупнейшую национальную компанию
по торговле предметами роскоши (1-е и 2-е места в группе "Владельцы"). А Ана
Патрисия Ботин и Элизабет Мердок могут возглавить семейный бизнес (первая -
банковский, вторая - медиа), которым сейчас руководят их отцы (2-е и 5-е
места в группе "Наследники").
Чтобы отобрать женщин, которые добились наибольшего успеха в бизнесе и
которые будут определять его развитие в ближайшем будущем, WSJ попросила
своих корреспондентов и редакторов в бюро по всему миру, а также независимых
экспертов представить кандидатов на включение в список. Их набралось 550 -
практически из всех секторов мировой экономики. Затем несколько десятков
ведущих корреспондентов и редакторов WSJ путем многочисленных консультаций и
голосований отобрали 50. Европейское издание газеты в дополнение к
глобальному списку составило список из 10 женщин - европейских
бизнес-лидеров (см. его на этой странице).
Карьерные пути бизнес-леди, вошедших в список, различны. Одни поднимались к
высшим постам в одной компании, другие часто меняли компании и секторы. У
них разный стиль руководства: у Индры Нуи, президента и финансового
директора PepsiCo, репутация жесткого и хваткого босса, а Маргарет Уитман,
гендиректор eBay, известна тем, что всегда пытается добиться консенсуса в
своей команде. Некоторые качества женщин, выбившихся в лидеры, типичны для
любого руководителя вне зависимости от пола: они умны, энергичны, готовы
упорно работать. Но при этом они чаще, чем мужчины, готовы идти на риск, а
на высшие должности многие попали после того, как вывели из кризиса
подразделения, за которые их коллеги-мужчины не хотели браться.
Поднявшись на вершину карьерной лестницы, многие бизнес-леди становятся
наставниками для других женщин и продвигают их по службе. В Hewlett-Packard,
например, пять из 13 членов правления и трое из девяти членов совета
директоров - женщины.
Европейская версия
Список, составленный FT, объединяет 25 бизнес-леди, живущих и работающих в
Европе (по национальности они могут быть представительницами других стран).
Отбор и рейтингование проводили пять членов жюри: Элизабет Бэррет, партнер
международной юридической фирмы Slaughter and May; Клаудио Веспуччи,
региональный менеджер по Европе, Ближнему Востоку и Африке глобальной
программы Hewlett-Packard по продвижению талантливых сотрудников; Вагн
Серенсен, гендиректор авиакомпании Austrian Airlines; Марджори Скардино,
генеральный директор Pearson; Лора д'Андрэ Тайсон, декан Лондонской
бизнес-школы.
Кандидатов можно было выбирать из представителей 25 стран - членов
Евросоюза, стран - официальных кандидатов на вступление в ЕС, России,
Швейцарии, Норвегии, Исландии. Оценка их достижений проводилась на основании
двух наборов показателей. Наибольший вес придавался первому, совмещавшему
такие критерии, как должность женщины, размер компании или подразделения,
которое она возглавляет (по объему продаж и числу сотрудников), и сложность
структуры компании и бизнеса. Женщины, работающие в компаниях, оказывающих в
широком смысле слова консультационные услуги (таких как юридические фирмы и
банки), оценивались на основании своей должности и статуса их компании. Во
втором наборе учитывались более субъективные критерии: влияние каждого
кандидата, успехи, которых женщины добились, преодолевая препятствия на пути
к вершине, их вклад в общественную жизнь и значимость как образца для других
женщин.
Конечно, среди кандидатов были более известные бизнес-леди, такие как та же
Сари Балдауф или гендиректор Лондонской фондовой биржи Клара Ферс (6-е
место), и менее известные, в особенности из стран Восточной Европы. Однако,
более внимательно изучив менее известных кандидатов, члены жюри пришли к
выводу, что большинство из них пока не могут войти в список 25 ведущих
бизнес-леди.
Поскольку особое внимание при отборе уделялось карьерным достижениям
кандидатов, в список не попали некоторые из влиятельных бизнес-леди, которые
недавно были назначены на свои нынешние посты. Поэтому жюри особо хотело бы
отметить тех, кто заслуживает быть упомянутым в числе самых влиятельных и
успешных. Это Ольга Дергунова, которая в сентябре стала президентом
Microsoft по России и СНГ; Карин Доррепал, в том же месяце ставшая членом
совета директоров медицинской компании Schering и первой женщиной в совете
директоров 30 компаний, входящих в главный фондовый индекс Германии DAX;
Кристин Личчи, которая должна вскоре войти в руководство второго по величине
немецкого банка HVB.
У экспертов WSJ не было ограничений, связанных со временем занятия женщинами
своих постов. Дергунова, которая раньше была гендиректором российского
представительства Microsoft, в предыдущие годы неизменно входила в список
самых успешных и влиятельных бизнес-леди Европы, который составляла The Wall
Street Journal Europe (тогда у европейского издания в списке было 25-30
женщин). В этом году она, как и Доррепал, входит в дополнительный
европейский список WSJ из 10 человек, которым эксперты газеты сочли нужным
дополнить свой глобальный список, чтобы отразить продвижение женщин в
европейской бизнес-среде. В этот список включена и Ирина Бушева, отвечающая
в МДМ-банке за развитие розничного бизнеса. (Использованы материалы WSJ, FT.)
Бизнес-леди не в почете
По данным исследования Европейской ассоциации женщин-специалистов, в 200
крупнейших западноевропейских компаниях женщины составляют лишь 5%
топ-менеджеров и 8% членов советов директоров. Больше всего женщин в советах
директоров норвежских компаний (18%), шведских (17%), британских (16%) и
финских (11%); в итальянских и испанских компаниях их лишь 2% и 3%
соответственно. А вот в странах Восточной Европы женщины играют более
заметную роль в бизнесе: в Латвии, Румынии и Словении в советах директоров
больше женщин, чем во всех странах Западной Европы, за исключением Норвегии.
В США, по данным исследовательской фирмы Catalyst, в 500 крупнейших компаний
лишь восемь генеральных директоров и 13,6% членов советов директоров -
женщины.
Михаил Оверченко
"Ведомости", 10.11.2004, №206 (1246)